奮斗之花綻放!集團2019年度總結表彰大會凝聚發展動力

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  自集團董事會工作報告《奮斗者時代》發布以來,全體納愛斯人爭分奪秒地學習領悟,并對照自身工作積極總結反思,全力加速推進新一年工作目標落地。

  “我們納愛斯的奮斗精神到處在開花,人在哪里,花就開在哪里!”今天上午,我們又迎來了一年一度以“我們都是奮斗者”為主題的總結表彰大會,大會圍繞工作報告精神,通過表彰先進榜樣與分享奮斗事跡,進一步達成全員共識,凝聚起推動納愛斯高質量發展的更強動能。

         
 
  董事長兼總裁何麗明作大會主旨講話,聚焦主題詞“總結”和“表彰”,首先闡明了“總結”是鼓足勇氣直面問題,對自身負責的工作進行復盤與深度思考、對存在問題或應對辦法作系統考慮,把總結經驗和吸取教訓轉化為自身能力的提升和動能的激發,爭取新的一年工作再上新臺階。

  何麗明強調,管理干部尤其要做好述職,對履職進行自我回顧、反思,這是職責使然,必須親力所為,述職報告是個人平時長期思考和深度思考所積累的經驗結果體現。

  接著,何麗明指出“表彰”體現企業激勵導向,發揮榜樣的作用來宣導我們企業的理念和價值觀,使之成為全員共識、形成合力。我們評優表彰的導向旗幟鮮明“以奮斗者為本”,今年評優表彰呈現榮譽與嘉獎疊加,這是對奮斗者更高的褒獎和激勵。

  何麗明認為,表彰要能夠形成正向積累作用,要以客觀、公正、公平的評優選拔為前提,因此,必須進一步在評價標準和評價要素上,持續加大優化和完善的力度,充分做好奮斗者的識別、選拔和培育工作;而且價值評價一定要踩到實處,做到量化和非量化相結合,特別是不可量化的價值要強化識別,反過來把無效、拖沓、相悖的管理亂象或評優方式加以整改或清理。真正使“以奮斗者為本”的機制體系能夠科學有效地落地,使奮斗的價值導向深入人心,成為大家心中評判的同一桿秤。

  大會對37個先進集體、37名最佳個人、490名優秀員工以及先進黨支部和優秀黨員進行表彰。其中,廣告新聞中心盧寒曉、財務管理處王朝輝、創新發展研究院徐項亮、銷售總公司陳紹謙、能源環保處雷松亮等代表先后發言。
 
         

  他們聚焦報告精神,對自身工作進行總結和反思,紛紛表示要堅持思維破壁、大膽求變,在新年各項工作中爭取主動、敢為人先,創造更大價值;要牢牢抓住該做的事,發揮專業優勢,做實、做深、做到極致,充分體現出格局與責任擔當;要堅持深入市場,把握發展機遇,系統創新機制,激發奮斗活力,以“整體一桿槍”的強大合力,創造更優業績。

  現場播放了納愛斯南大西洋公司全體員工的問候視頻。這是去年集團為響應國家“一帶一路”戰略,“走出去”成為首家海外建廠落戶非洲安哥拉的中國日化企業;這也為納愛斯放眼世界、布局全球,探索新的合作渠道、模式和發展領域,積累經驗并實現可持續的“雙贏”或“多贏”。

  在赴安哥拉建廠期間,納愛斯團隊帶著“哪里需要去哪里”的奮斗精神,面對困難、繁雜的各類問題,因地制宜地研究破題之策,以極高的“效率”受到了當地華商、合作伙伴的點贊。
 
         

  大會現場邀請了許多來自各領域的奮斗者,他們在平凡崗位上創造出了非凡業績,生動詮釋了美好的人生是奮斗出來的。其中,來自能源環保處的雷松亮為企業高質量綠色發展作出突出貢獻,榮獲集團“二等功”。
 
         

  在臺下接受表彰的,還有許多平凡但又不凡的奮斗者。其中,有不畏病魔仍堅守市場一線、勇挑重擔的銷售英雄;有坐穿“冷板凳”刻苦鉆研新產品并跨界深入市場與消費者調研,不斷引領趨勢、創新產品的研發人員;有秉持“當家者”心態,遇到問題、難題上前一步的基地員工和財務人員;還有創新思維不斷“革新創效”的技術人員,等等。他們同樣匯聚成了企業強大的發展動力。

  還有一大批充滿奮斗激情的奮斗者沒能來到領獎臺,但他們兢兢業業任勞任怨做基礎、凝心聚力求進取的奮斗精神依然值得推崇。向廣大無名的奮斗英雄致以崇高的敬意!向當前奮戰在新型冠狀病毒流行區里的員工們表示深切關懷!向假期里依然堅守一線的將士們致敬!

         

  最后,萬眾一心啟動“奮斗者時代”儀式。集團董事會領導率先啟動能量球,臺下員工通過手機掃碼,共同為奮斗者時代注入前行的力量。聚集的能量球激發出一只展翅的雄鷹,翱翔天際,飛向世界,寓意全體納愛斯人攜手共同為成就百年納愛斯、世界的納愛斯,奮斗,奮斗,再奮斗!


  大會在全場齊唱納愛斯之歌《征程》中落下帷幕。新的一年,“鼠”我們大家新的機制體系建設最有突破,奮斗業績更為豐碩,闔家平安幸福!

         




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